(se) développer autrement
les ateliers animés
engagée pour une employabilité durable et une performance respectueuse des organisations.
Notre métier : nous accompagnons l’élévation des talents dans les structures qui misent sur l’efficience et l’humain.. en savoir plus ➝
L’atelier
gestion de carrière
Bilans de compétences
accompagnement VAE
coaching carrière
stratégie recherche emploi
Notre objectif est de t’accompagner vers des choix de carrière qui stabilisent et pérennisent ta carrière professionnelle :
mobilité interne : identifier tes compétences et des opportunités au sein de ton entreprise
mobilité externe : faire des choix de carrière et s’orienter dans le grand marcéh de l’emploi
stratégie et mise en oeuvre : passer à l’action pour rendre concret ton projet
Tu te poses des questions ? Tu hésites ? Tu aimerais échanger avant de te décider ?
C’est normal. Tu peux prendre RDV ou nous contacter via le formulaire de renseignements.
Nous nous ferons un plaisir d’échanger avec toi et d’accompagner ton premier pas vers nous.
L’agence
Consulting
& formation
-
Recrutement
Communication interne
Expérience candidat
Expérience collaborateur
Marque employeur
Engager les équipes
Intelligence collective
Design thinking
Management
RSE
-
Cybersécurité
Direction de projets informatiques
Gestion & pilotage de projets informatiques
Management de projets informatiques
les ateliers animés
Accompagnement
Carrière & business
Deux marques : L’Agence des Ateliers Animés / L’Atelier de mon projet professionnel
-
Marque dédiée à l’accompagnement des salariés et candidats afin qu’ils se créent des opportunités en entreprise ou sur le marché du travail, grâce à leurs compétences actuelles et au personal branding.
-
Formation, accompagnement ou encore consulting ; cette marque exclusivement dédiée aux BTB :
secteur privé ou secteur public (entreprises, institutions publiques…) tout secteur d’activité confondu.
acteurs de la formation (organismes de formations, écoles d’enseignements supérieurs).
-
Formations
Avec l’une de nos marques
Audit
Entreprises et organismes de formation
Accompagnement (individuel, collectif, facilitation)
Salariés, candidats, managers, direction
Accompagnement sur mesure
Direction des ressources Humaines, Direction des systèmes d’information
Ingénierie pédagogique
Organismes de formation, écoles d’enseignement supérieur
inspirations
C’est la question fil rouge qui nous a accompagnée tout au long de l’accompagnement des étudiants STUDI pendant un mois, nos confrères coachs et nos experts des Ateliers Animés.
Tout est dit dans cette devise Shadok !
La vie, c'est parfois un peu comme les vagues de la mer.
Comment être un leader ressource pour ses équipes ? Cet article ne manquera pas d’appuyer ce que nous aimons souvent dire la « complémentarité est une force et un atout ».
Parlons carnet aujourd'hui ! Qu'évoque ce carnet pour toi ?
Croire en soi est un point centrale de ta réussite. Sans confiance, pas de pas en avant.
Non, nous il n'est pas sur notre table de chevet mais on le trouve d'une grande aide pour celles et ceux qui veulent communiquer.
Deux points semblent essentiels pour intégrer vos salariés sur vos recrutements : libérer la parole pour co-construire avec eux.
De quelle manière innover et mettre en œuvre l'intelligence collective dans les entreprises, les collectifs et même avec nos étudiants.
La spontanéité est parfois vue et analysée par nous même (tu sais, cette petite voix qui nous parle et qui dialogue avec elle-même. Tu vois ?) comme un manque de réflexion…
La série « dérapage » revient sur un épisode fou de recrutement qui a mal tourné.
L'authenticité comme prérequis pour réaliser sa recherche de candidats, ses annonces, ses entretiens de recrutement, etc. ? C'est la question que je vous propose d'aborder aujourd'hui.
À quoi servent des feutres pour apprendre ou entreprendre ? Parlons-en !
Et si, ralentir le rythme de temps à autre nous permettait au contraire d’accélérer ?
Vous pouvez devenir plus créatif en travaillant sur votre attitude et en appliquent quelques techniques simples.
Nous voudrions aujourd'hui aborder le terme de l'expérience au sens large.
Mobiliser l'intelligence collective pour trouver des solutions concrètes, partagées et adaptées à la réalité terrain . Article pour l’innovation, le management et les leaders convaincus.
Et si on prenait un instant pour envisager le métier de manager sous l’angle de la “ressource”. Qu’y trouverions-nous ?
Parce que nous sommes de naturelles optimistes aux Ateliers Animés, nous avons décidé de l'inventer car il manquait à notre vocabulaire d'entrepreneures et qu'on …
Vous y pensez depuis des mois, des années peut-être. Mais comment être sur.e que c’est la bonne chose à faire, que c’est maintenant qu’il fait y aller ?
Comme une étoile, regardez comme vous êtes jeune et pétillant.e. Et je ne parle…
Restez informer des évolutions et pratiques de management et de communication interne pour mieux échanger, collaborer avec vos collaborateurs : l’AFCI.
Accepter réellement le droit à l’erreur en entreprise est une des conditions pour instaurer une culture d’innovation. Plus de détails dans cet article.
Tik Tok, Tik Tok. À quoi peut bien servir cette horloge dans l’entrepreneuriat ?
Ce n’est pas toujours simple d’exercer son activité d’entrepreneur.e. Et le temps est une ressource précieuse. Comment être efficace tout en s’octroyant du temps pour soi ?
La communication interne offre des solutions parfois insoupçonnées quand elle est sollicitée au bon moment. Tour d’horizon de cet atout qui, lorsque vous regardez dans votre rétroviseur, vous fait de grands signes.
Aujourd'hui, on vous parle de polyvalence. Que vous soyez…
Un livre aussi pertinent qu'efficace et qui n'a pas pris une ride. Réaliser des prestations de qualité, réussies tout en collaborant avec le client dès le début.
Pour faire du marketing, quelles compétences faut-il avoir ? C’est une question récurrente que me posent les étudiants qui envisagent une carrière dans ce secteur ou les entrepreneurs qui souhaitent développer leur business. Plus de détails dans cet article.