Auteur : Les Ateliers Animés

Modifié le 19 septembre 2023

Recruter

Mais pas

n’importe

comment

Réflexion

Le recrutement peut vite franchir des lignes rouges et sortir de son cadre comme le montre si bien la série "Dérapage".

En revenant sur l'histoire vraie d'une compagnie française, "Dérapage" met le doigt sur des mauvaises pratiques du recrutement en vue d'évaluer les réactions de ses collaborateurs en situation. Mais tous les tests et toutes les questions ne méritent pas d'être pris au sérieux et utilisés en recrutement. 

Heureusement, il existe des tests et outils qui évaluent les mêmes réactions et comportements sans humilier, déstabiliser, perturber ou encore s'immiscer dans la vie privée des candidats. Questionner ouvertement sans orienter, éviter les questions/situations en vue de piéger sciemment,  proposer des temps pour réaliser des tests et réaliser un vrai débrief, etc. autant d'outils à disposition et à connaître pour éviter les dérapages.

Et vous, avez-vous déjà vécus des situations déroutantes en entretien de recrutement ?